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来客の多い一日

19日(水)午前中から予定していたとおり、来客が多い一日となった。
まず最初に、社会保険労務士 I 先生の定期訪問を受けた。
特段、課題があった訳ではないが、このような時にこそ、コンサルティングの真価が発揮される。
5月の連休が終わり、ここ数日間は、受注量が多く嬉しい悲鳴状態。。。
 
以前と比較して、社員数が少なくなっているので、、、受注量が増えると、必然的に残業で対応することに、、、
仮に一月に100時間を越える残業があった場合に、何かしらの事故が発生すると、即座に会社の責任が問われる、、、
100時間/月の残業とは、22日計算で一日4~5時間  
まず、ありえないけれども、、、
社員のメンタルヘルスも重要、、、I 先生と2時間あまり、この種のことをご教示いただいた。
 
その後、設備関係の業者Hエンジニアリングさんが、打ち合わせの為に来社、、、
8月に予定している、LPガスから都市ガスへの変更に関する設備変更があるから。。。
東京ガスの指定工事店さんによる工事費用は、一般的な工事屋さんと比較すると、、、、、かなり割高
二次側の設備更新も含めると、大きな出費に、、、
 
続いて川崎市から 財団法人労働科学研究所のM副所長さんとT内さんのお二人が来社
目的は外国人就労者の安全衛生教育や職場の環境改善に関する取り組みなどを調査すること、、、
最終的には、トレーニングプログラムを開発し、これを広め、災害・疾病の予防を目指すとのこと
弊社が役立つか定かではないが、現在就労している外国人は、インドネシア人3名、日系ブラジル人2名、タイ人1名の合計6名。
インドネシア人3名は実習生なので、事業協同組合を介しており、何かにつけて教育面でも応援を期待、、、
派遣社員1名は、派遣会社に依存するところが大きい
直接雇用は、2名だけだが、教育面では言葉の障壁とともに文化の違いが、、、悩みの元凶、、、
 
とこんな事をありのまま、、、お話してみたが、役立つのだろうか?
次回は外国人就労者から直接ヒアリングをする為、通訳を伴って来ることに、、、
 
薬品を購入しているW化学のH君が、めずらしく私を訪ねて来た。
H君の親父とは同級生で、、、なんとも変な感じだが、誠実で真面目な営業マンであることは掛け値なし
引き続きの協力をお願いして、、、時刻は6時
 
7時からは、M田さんM沢君と3人で一杯する約束があり、、、即刻、帰宅~風呂に浸かって、、、着替えて、歩く事15分で目的のお店に到着。
すると休業、、、仕方なく、タクシーで繁華街まで行くことに、、、
この3人の組み合わせは初だが、別々のところでの知人
 
とにかく、いっぱいお酒をいただいた。
 
Kaz
 
 
 
カテゴリー:Uncategorized
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