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社員教育

29日(月)朝から税理士さんの訪問があり、2月度の試算表を受け取る。
3月末に2月度の試算表なんて、ちょっと間が空きすぎの感があるが、今のシステムでは如何にもならない・・・何とも歯痒い思いをしているこの事実。
 
会計ソフトを導入し、有効活用ができれば、瞬時に試算表を作れる時代にも拘らず、1ヶ月後に試算表が届いても、、、などと、、、今更の感が・・・
この様な時代に於いて経営者が、税理士さんに求める事はコンサルティング。
経営分析~指標を示し、改善を必要とするポイントを明確に指摘してもらう事だと痛感している。
だが、、、徐々にではあるが、自分の要求に応えようと努めてくれる担当者の姿勢に感謝
 
午後3時頃から、社員教育のS先生の訪問を受けた。
新人から既存中堅社員の面談をしていただき、最後に私、、、多岐に亘る会話が続き、、、午後8時を回ったところで終了。
 
中小企業の業況は、顧客によって様々・・・再び生産~雇用調整を行っている企業もあり、決して予断を許さない状況。
顧客数を増やす事と複数の業界にお客を持つ事が、生き残りの為には必要不可欠だと思う。
 
ますます難しい時代に突入している・・・Kaz
カテゴリー:Uncategorized
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