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来客と電話に、、、

24日(火)11時頃より、デニーズでランチ・ミーティングを、、、
とある経営者の会の現状を憂いて、大先輩を交えて5人で2時間ほど意見交換および相談を行った。
志の薄い?あるいは乏しい、または欠如している人物が会のリーダーになる事ほど、困った事はない。
以前、PTAでも同じ状況に陥った事があるのだが、今回もある意味で同類かと思う。
周囲に混乱を来たしても、当の本人は意識がないのだから、事態はますます悪循環に、、、
この数週間あまり、電話に追われる日々が続く・・・
 
25日(水)10時頃だっただろうか、1階で大声がしたので、2階から階下を見ると既に社員以外に人は見当たらない。来客があったのか?と、気にしないで仕事を続けていたのだが、用事を思いつき1階フロアへ行くと、明らかに警察官と分る人が5~6名いた。
いわゆる不法就労外国人の摘発捜査・・・
外国人就労者のヒアリングをしていたのだが、女性1名が外国人登録証を携帯しておらず、不法就労を疑われていたのだ。
会社が保有している外国人登録証の写しを見せると即座に嫌疑が晴れたのだが、本人が告げた誕生日が外国人登録証と一日違っており、、、捜査官も外国人にはよくある事で、日本人と意識が異なる部分の一つと言って引き上げて行った。
後刻、隣接するN社社員とこの件について会話したところ、20名くらいの捜査官が来ていたらしい。会社の裏側で見張り役を配備したり、テレビで見るのと全く同じだった様だ。
弊社と隣接するN社は、取引上の関係も深い上、外国人就労者が多い面でも共通している。この為2社一斉に捜査が及んだと思われる。
両社ともに、研修生、実習生制度を活用しており、それだけでも、インドネシア人が両社合計12名が現在従事しており、
大きな戦力となっているのだが、この制度を活用するには、不法就労者を雇用してない事が、絶対条件となっている。
元来、法令遵守を行っているが、嫌疑をもたれる事は全くの心外としか言いようがない。
誰かが密告したのかと思う。。。例えば、過去に解雇された外国人などが、恨んでいたりして、、、
 
昼時となったが、インドネシア人実習生が貸与している自転車を失くしたと言うので、以前に紛失~回収した自転車を修理しようと思い、自転車屋さんへ向ったが、年中無休だと思っていたら、水曜定休であった。また翌日行かなくてはと思うだけで疲れる、、、
社長といっても雑用係りと同じだ。
 
午後2時~4時にかけて、ネットインシステムという遠隔操作による防犯カメラ+アルファが可能なサービス提供をする会社の方と面談した。活用用途が広く、面白いサービスだと思っている。いずれ導入したいと、、、
 
午後4時~5時にかけて、めっき組合の関係で、群馬共済さんと面談。新たな保険加入はなかなか難しいが、既存の保険を見直す事と合せて考えるべきだろうか?
 
午後5時~6時、ボイラ業者イー&ディ森さんと面談。今後について相談を行った。
 
面談を挟んで、電話が多く電池がもたない、そんな一日となった。
営業的な電話が多ければ良いのだが・・・Kaz
カテゴリー:Uncategorized
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