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社員教育

31日(月)毎月1回の定期指導をいただいているS水先生の訪問があった。
今回は幹部社員+中堅、若手社員の合計6名と面談を実施、最初と最後に私との情報交換が恒例となっている。
最後の私とのトークでは、キリがなく、私が重い腰を上げてお開きとする事も通例だ。
 
景気低迷、どん底の1~3月あたりでは、社員の帰宅時刻があまりにも早いので、自分が戸閉まりをして帰宅する事が続いていたが、、、7月以降は徐々に生産量が上向いている為、最近は多少の残業もする様な状態まで回復、、、私とS水先生が帰路につく時間も稼動している。なんとも変化が激しいものだ!
 
9月は客先の要請があり、毎週土曜日、稼動するかもしれないのだが、にわかには信じがたい部分もある。
土曜日出勤に於いては、中途半端な稼働時間では、割増賃金分も含め赤字となる事は必定なのだが、、、仕事があるだけでも良いかと思う反面、あれだけ、休ませておいて今度は休日出勤だなんて、、、失われたこの1年間は何だったのだろうか?
 
生産量の激減から、ようやく、ゆるやかな増産が始まっている様だが、いつまで上昇気流が継続するのか疑心暗鬼に成らざるを得ない。
急激な減産から一転、増産態勢に変更する事は至難の業だが、社員の心構えもチェンジが必要であり、S水先生の指導が心に沁みて欲しいのだが、、、まぁ~とにかく社員のやる気に期待しよう!
 
政権交代による景気や世界情勢への影響もたいへん気に掛かるところではあるが、とにかく今は民主党政権を見守るしかない。最低でも3ヶ月間は沈黙だ!Kaz
カテゴリー:Uncategorized
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